banner Banner Vooruit met Topsporters klein



Ex-Topsporters

Waarom inzet van (ex-)topsporters?

  • Verhoging van de productiviteit ten behoeve van bedrijven en hun werknemers:
  • Reïntegratie & Sociale activering ten behoeve van cliënten van uitkering- en welzijninstanties:

Ex-Topsporters als vitaliteitscoach voor werknemers
Werkgevers willen hun personeel optimaal inzetten. En een werknemer die goed in zijn vel zit presteert nu eenmaal beter. Een gezonde leefstijl hoort daarbij. Maar waarom lukt het veel werknemers niet om genoeg te bewegen, als zij dat willen te stoppen met roken, gezond te eten en te drinken en voldoende te ontspannen? Waarom halen veel werknemers de finish niet? Een topsporter is dat ooit wel gelukt. De topsporter weet wat afzien is, hoe het is om een doel te stellen, te vallen, op te krabbelen en uiteindelijk toch succesvol de finish te halen. De meeste topsporters hebben ook verstand van geest en lichaam, hen hoef je niet te vertellen hoe snel je achteruit gaat als je bijvoorbeeld wegens een blessure aan de kant van de lijn zit.

Vitaliteitscoaching
De Gezonde Werknemer ziet de ex-topsporter daarom als toegevoegde waarde wanneer werknemers gecoacht moeten worden naar een verbetering van hun levensstijl. De ex-topsporter heeft niet alleen de kennis, maar voor velen ook het aanzien en het respect om de positie van vitaliteitscoach in te kunnen nemen. Hierdoor heeft de ex-topsporter vaak meer vat op de motivatie en doorzettingsvermogen van de werknemer. De ex-topsporter als vitaliteitscoach inspireert, motiveert en stippelt samen met de werknemer de juiste route uit.

Inzet van de ex-topsporter
De ex-topsporter is op verschillende manieren inzetbaar waarbij te denken valt aan:

  • Het verzorgen van een inspirerende aftrap van een vitaliteitproject tijdens een werknemerbijeenkomst.
  • Het begeleiden van de werknemer als vitaliteitscoach ter verbetering van de levensstijl.
  • Het organiseren van sportieve evenementen en clinics voor werknemers.
  • Het verzorgen van een aan vitaliteit gerelateerde lezing.

Kwaliteit van de vitaliteitscoach
De ex-topsporters hadden al veel in hun mars voordat zij De Gezonde Werknemer ontmoetten. Daarnaast zijn zij door De Gezonde Werknemer geschoold tot vitaliteitscoach. Elke topsporter volgde een opleiding waarbij de topsporter kennis en vaardigheden opdoet op het vlak van:

  • Verzuim- en gezondheidsmanagement.
  • Beweging- en voedingsleer.
  • Doelgericht motiveren, inspireren en coachen van werknemers.

Meer over Hans

hans-pasfotoHans van Breukelen

Zijn overtuigingen...

Motivatie komt bij mensen zelf vandaan. Mensen kun je alleen inspireren en stimuleren. Succes is maakbaar; voor een persoon en voor een organisatie. Werkplezier bepaal jezelf!

Sportief

19 jaar professioneel doelman geweest bij FC Utrecht, Nottingham Forest en PSV.
73 maal voor het Nederlands Elftal uitgekomen.
6x landskampioen, 3x KNVB bekers en in 1988 Europees
Europees Kampioen met PSV en met Oranje.
In 1994 is Hans van Breukelen gestopt als actief topsporter.

Werk

 

  • 1994-1997 adjunct-directeur Breecom.
  • 1997-2000 technisch directeur FC Utrecht.
  • Vanaf 2000 zelfstandig ondernemer van Hans van Breukelen Management.
  • Oprichter en mede-eigenaar van EYE-D security experts.
  • Directeur van de Stichting Sports & Technology.
  • Hans van Breukelen is vanaf 1994 ambassadeur van SOS Kinderdorpen.
  • 2009 Medeoprichter en eigenaar van Vooruit met topsporters.

Meer over John

John Midavaine

Zijn overtuigingen...John Midavaine

 

Als je iets doet, ga dan voor het maximale. Probeer het uiterste en beste uit jezelf te halen. Kijk niet naar het verleden, maar richt je op de toekomst

Sportief

 

Olympisch worstelaar, veelvoudig Nederlands kampioen. Deelname Europese en wereldkampioenschappen. Ongeslagen MMA vechter.

 

Werk

 

  • Studie geneeskunde.
  • Specialisatie sportgeneeskunde en vitaliteit.
  • Projectmanager bij verschillende sport gerelateerde instellingen.
  • 2000-2004 medisch adviseur.
  • 2005-2007 General manager.
  • 2008-2009 Head Research and Development (L3 Pharma).
  • 2009 Medeoprichter en eigenaar van Vooruit met Topsporters.

Meer over Gerard

Gerard EgbertsGerard Egberts

 

Zijn overtuigingen...

Leer van het verleden maar blijf er niet te lang. Iedereen heeft minimaal één talent. Denk in mogelijkheden, ze liggen gewoon op straat. De volhouder wint.

 

Sportief
Wedstrijdwielrenner vanaf zijn 14e tot zijn 26e levensjaar.

 

Werk

  • 6 jaren gewerkt als arbeidsdeskundige.
  • 2 jaren gewerkt als regiomanager en landelijk projectleider bij een landelijk  reïntegratiebedrijf.
  • 1½ jaar gerevalideerd vanwege een ernstig verkeersongeluk en ondertussen zijn eigen bedrijf opgestart.
  • Vanaf 2001 tot heden eigenaar van Egberts Consulting.
  • Vanaf 2005 tot heden eigenaar van Regiopoortwachters.
  • Vanaf 2007 tot heden mede-eigenaar van Amawi.
  • Vanaf 2009 tot heden mede-eigenaar van Outplacement Consortium Nederland.
  • Vanaf 2009 medeoprichter en -eigenaar van Vooruit met Topsporters.

Missie en Visie

hans-gerard-john

 

Missie
Degezondewerknemer.nl wil bedrijven helpen het werkvermogen van de organisatie te verbeteren. Ondermeer door het gezond en vitaal houden van de werknemers. Hierbij worden ook bestaande knelpunten op het vlak van verzuim en reintegratie aangepakt.

Visie
Het behalen van een uitstekend werkvermogen en een optimale inzetbaarheid vereist een integrale benadering.

Degezondewerknemer.nl, een integrale benadering:
Het behalen van een uitstekend werkvermogen en een optimale inzetbaarheid vereist een integrale benadering. Een benadering op meerdere vlakken: werken aan vitaliteit, het voorkomen van uitval, hervatting in eigen werk bij ziekteverzuim en reïntegreren in ander werk als het eigen werk te zwaar wordt. Ga er maar aan staan.                                                                                                       
Onze integrale benadering komt daarom tot uiting door de betrokkenheid van specialisten zoals ondermeer vitaliteit- en loopbaancoaches, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, psychologen, fysiotherapeuten en de gerichte inzet van ex-topsporters.                                                                                                      
Onze advisering en begeleiding is concreet gericht op het afstemmen en het in balans brengen van de (verborgen) capaciteiten van de werknemer en zijn (werk)omgeving. Deze afstemming levert zowel voor de werknemer als de werkgever het beste resultaat.

More Articles...

  1. Wie zijn wij